NCS기반 총무업무 실무 마스터 과정 - 직원들이 만족하는 회사 만들기

01과정 소개

이 과정에서 무엇을 배우나요?

학습목표

1. 01

   조직 구성원들이 업무상 발생되는 인장, 출장, 제 증명 관련 요청 사항을 적시에 지원하고 업무용 시설을 관리 및 개선할 수 있다.

2. 02

   문서관리 규정에 따라 문서의 분류, 보관ㆍ보존ㆍ폐기와 우편물 관리를 할 수 있다.

3. 03

   관계 법령 및 경영전략에 따라 조직원들의 근로조건 개선 및 복지 증진을 위한 복리후생제도와 시설을 운영할 수 있다.

4. 04

   조직에서 시행하는 행사의 목적을 반영 하여 계획 수립, 운영, 사후관리의 업무를 할 수 있다.

5. 05

   조직의 주요 자산을 보호하기 위하여 인적,시설물, 정보 유출 등의 사전 예방과 보안사고 발생 시 대응할 수 있다.

02과정 구성

총 22차시 커리큘럼

• 19강의
• 1최종평가
• 1과제
• 1토론

1. 01 출장업무 및 증명서 발급 지원하기 28분
2. 02 사무 공간 배치를 통한 업무 효율 올리기 26분
3. 03 업무 문서 표준화를 위한 문서관리 규정 31분
4. 04 사내 우편물 관리와 사외 우편물 관리 27분
5. 05 복리후생 규정과 복리후생 관리 30분
6. 06 복리후생 공지 및 만족도 조사하기 26분
7. 07 복리후생 시설 설치하기 26분
8. 08 복리후생 시설 운영 및 유지∙관리하기 26분
9. 09 행사와 의전 계획 수립하기 29분
10. 10 행사의 기획과 행사 예산 관리하기 26분
11. 11 행사장 및 행사 진행 준비하기 26분
12. 12 행사 진행 방법 및 시나리오 작성하기 25분
13. 13 행사 비용 정산 및 평가하기 27분
14. 14 보안관리의 개념과 인적 보안 관리계획 수립 25분
15. 15 내∙외부 인원에 대한 보안 관리 실무 34분
16. 토론
17. 17 보안구역∙제한구역∙통제구역 관리하기 25분
18. 18 보안시설 출입자 관리하기 34분
19. 19 정보유출 방지를 위한 정보 보안 관리 31분
20. 20 정보 보안 점검 및 문제점 개선하기 36분
21. 최종평가 객관식 30 건
22. 과제 서술형 3 건

03교수·출연진 소개

이 과정을 만든 사람들입니다.

• 전

  전운기HRDE평생교육원 원장
  • 고려대 법학·서울대 행정학 석사
  • Ohio State Univ. 인적자원관리 석사
  • 한국기술교육대학교 제6대 총장 (공직 30년 경력)